Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi keenambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketikhadiran, perputaran pekerja, produktivitas, kinerja, dan manajemen.rnBuku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tetap mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pendagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas telah diperbarui untuk mereflesikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.rnMateri yang dibahas dalam buku ini mencakup:rnrnBab 1 Apa itu Perilaku Organisasi?rnBab 2 Keragaman dalam OrganisasirnBab 3 Sikap dan Kepuasan KerjarnBab 4 Emosi dan Suasana HatirnBab 5 Kepribadian dan NilairnBab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan IndividurnBab 7 Konsep MotivasirnBab 8 Motivasi:Dari Konsep Menjadi PenerapanrnBab 9 Dasar dari Perilaku KelompokrnBab 10 Memahami Kerja TimrnBab 11 KomunikasirnBab 12 KepemimpinanrnBab 13 Kekuasaan dan PolitikrnBab 14 Konflik dan NegosiasirnBab 15 Dasar pada Struktur OrganisasirnBab 16 Budaya OrganisasirnBab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya ManusiarnBab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres

Tidak tersedia versi lain

Tidak Ada Data